Reclutador/a Freelance – Consultora de Recursos Humanos

Consultora especializada en búsqueda y selección de personal, con sólida trayectoria en el mercado laboral de Neuquén, Río Negro y la Patagonia, incorpora Reclutador/a Freelance para colaborar en procesos de selección de perfiles operativos, técnicos, profesionales y de mandos medios.

Buscamos una persona con mirada consultiva, criterio profesional y capacidad para acompañar búsquedas laborales de manera ágil, ordenada y humana, contribuyendo a conectar empresas con el talento adecuado.

Principales responsabilidades

La posición tendrá a su cargo la gestión integral o parcial de procesos de reclutamiento, incluyendo:

• Relevamiento y comprensión de perfiles solicitados.
• Publicación de avisos en portales, redes y canales especializados.
• Búsqueda activa de candidatos/as.
• Filtro curricular y preselección de postulantes.
• Entrevistas iniciales por competencias.
• Elaboración de informes de candidatos.
• Seguimiento de procesos y comunicación con la consultora.
• Actualización de bases de datos y registro de avances.

Requisitos

• Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
• Manejo de portales de empleo, LinkedIn y redes de búsqueda.
• Capacidad para gestionar varios procesos en simultáneo.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Organización, autonomía y orientación a resultados.
• Se valorará experiencia en búsquedas para sectores industriales, petróleo y gas, servicios, comercio, administración o perfiles técnicos.

Modalidad de trabajo

• Esquema freelance / por proyecto.
• Trabajo remoto, con posibilidad de participación en procesos vinculados a la región Patagonia.
• Honorarios a convenir según modalidad, volumen y complejidad de las búsquedas.
• Posibilidad de colaboración sostenida en el tiempo.

Perfil buscado

Nos orientamos a profesionales de Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines no excluyente, con vocación por el reclutamiento, sensibilidad para evaluar potencial y compromiso con procesos de selección serios, confidenciales y de calidad.

Será clave contar con iniciativa, capacidad de análisis, buen trato interpersonal y criterio para representar profesionalmente a una consultora con amplia experiencia en el acompañamiento de empresas y postulantes.